Primero las soft skills

Las soft skills son habilidades de verdad. Está muy bien que te sepas al dedillo cualquier plataforma de analítica, pero si no sabes explicarte, negociar, entender, pensar, tener el ego a raya, gestionar tu propia inseguridad y distinguir la verdad del humo, la parte técnica no te va a salvar.

Por eso los puestos estancos y las habilidades puramente técnicas van perdiendo terreno frente al criterio bien formado sumado a unas soft skills trabajadas a fondo.